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Chaque entreprise évolue à son rythme vers la numérisation.
La réussite de votre transformation digitale dépend des compétences numériques de vos salariés et aussi de celles de vos partenaires.

ACAPASSAV vous accompagne que ce soit pour ÉVALUER,  FORMER ou SENSIBILISER .
Les formats sont adaptables selon vos besoins.

Nos offres

Évaluation

Connaitre son niveau ou le niveau des ses collaborateurs, un moyen de pouvoir mettre en place la bonne formation ou d’anticiper des changements.

Les évaluations peuvent être menées de manière collective ou individuelle.
Sur votre site ou dans un local dédié

Formation

Elle peut être collective ou individuelle, sur site ou hors site, standard ou spécifique voire créée spécialement pour vous, elle sera toujours réalisée avec le même objectif : que vos besoins soient pleinement comblés.

Sensibilisation

Avec une conférence ou un atelier-rapide, ACAPASSAV fait passer des messages de prévention et de bon usage des outils numériques.
Un moyen rapide et souple de renforcer la compréhension, délimiter le professionnel du privé, et dans tous les cas d’augmenter les réflexes de sécurité.

Pourquoi ?

35% des employés considère ne pas, suffisamment, maitriser  le numérique au travail.

Baromètre HRM
Digital Lab - Kantar TNS - CFA EVE

52% des salariés on recourt à de l’apprentissage numérique informel.

Baromètre HRM
Digital Lab - Kantar TNS - CFA EVE

36% des salariés préférerait suivre une formation en présentiel, concentrée sur 1 ou 2 jours.

Baromètre HRM
Digital Lab - Kantar TNS - CFA EVE

850€ par salarié, ce serait le coût moyen de l’incompétence numérique en France.

 

PWC
linkedin

35% des incidents de cybersécurité sont dus à des collaborateurs, car « les gens n’ont pas la compréhension de la menace ni des risques ».

microsoft
Cybersécurité : 5 chiffres à connaître

Seulement, 40% des salariés considère favorablement l’impact du numérique sur leur métier.

Baromètre HRM
Digital Lab - Kantar TNS - CFA EVE

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Contactez-nous pour tout complément d’information ou pour vous renseigner sur la mise en place d’une formation.

 

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